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经营一家奶茶店，很多人认为顾客是最重要的，没有顾客也就失去了营业额的来源的，所以在日常经营过程中，很多经营者过度看重顾客服务，而忽略了人员培养，难免会有点本末倒置，其实顾客服务始终都是建立在员工素质基础上的，对人员培养起到了一定的作用之后，服务质量也就相应的提升上来了。奶茶店员工培养的过程中，不同层面的培养对开奶茶店铺来说是非常重要的一点。所以奶茶店铺在实际的发展阶段需要通过针对性的培养才会起到不同的效果，那么应该着重培养奶茶店员工的哪些方面的工作能力呢？

1.开奶茶店着重培养店员相关的意识，奶茶店铺都存在不同类型的顾客，最明显的就是老顾客和新顾客，奶茶店铺在面对新老顾客处理的方式显然是有所差别的。所以在服务的意识上需要有自我的一种概念，老顾客的情感理念在其中，而新顾客的专业度的展现，因此说这种意识的是奶茶店员工培养非常关键的一点。

2.培养奶茶店店员推销思维，推销也是奶茶店铺员工需要掌控的一个技巧，因为随着奶茶店铺的发展，很多的产品需要员工来进行必要的推销。这也使得银河的员工需要不断的掌控好推销的思维和角度，借助有效的时间节点来展开推销，这也是奶茶店也会培养需要注意的一个方面。

3.员工专业度培养，任何的奶茶店铺需要专业的员工进行操作，行云流水的服务方式是会得到好评的。而且专业度也是消费者考究的一大重点，所以奶茶店铺提升奶茶店铺员工的实战技术是迫切的一个方面，同样也是给奶茶店铺带来一定的警示，选择更加专业的员工为消费者服务，能够有效提升顾客对门店的好感。